股權(quán)結(jié)構(gòu)是影響公司未來(lái)的發(fā)展前途和錢途的關(guān)鍵點(diǎn)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的隱患會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)始人失控或退出企業(yè)，或合伙人內(nèi)斗，合伙人和用戶無(wú)法進(jìn)入，或企業(yè)決策效率低下。股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)要基于未來(lái)的商業(yè)某事與發(fā)展戰(zhàn)略，避免在未來(lái)調(diào)整時(shí)候，付出更高的成本代價(jià)。以上就是為什么要關(guān)注股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)內(nèi)容。
怎樣是好的股權(quán)結(jié)構(gòu)
1、簡(jiǎn)單明晰的股權(quán)結(jié)構(gòu)：在創(chuàng)始的階段，創(chuàng)業(yè)公司合伙人不是特別多。比較合理的架構(gòu)是三個(gè)人。用戶在投資時(shí)會(huì)看到創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，但合作伙伴不一定有完整的組合。用戶在投資時(shí)，首先要注意的是產(chǎn)品和CEO的概念，不能為了追求創(chuàng)始合作伙伴的數(shù)量而故意增加；
2、擁有核心股東的股權(quán)結(jié)構(gòu)：在設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)時(shí)，股東需要擁有能夠決定決策內(nèi)容的核心股東；
3、股東之間的資源可以互補(bǔ)：股東之間的關(guān)系最好是互相離不開，可以互相幫助。如果功能責(zé)任過于接近，就會(huì)發(fā)生糾紛，最終很容易重新啟動(dòng)爐灶；
4、股東相互信任：彼此獨(dú)立，做各自的工作，不干涉，相互信任，背靠背。
股權(quán)結(jié)構(gòu)是什么意思
股權(quán)結(jié)構(gòu)是指不同性質(zhì)的股份在股份公司總股本中所占的比例以及相互關(guān)系。股權(quán)是指股票持有人所擁有的與其所擁有的股票比例相對(duì)應(yīng)的權(quán)益和承擔(dān)一定責(zé)任的權(quán)利（義務(wù)）?；诠蓶|地位（身份）可以向公司索賠的權(quán)利是股權(quán)。股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，而企業(yè)治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運(yùn)作形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，最終決定了企業(yè)的行為和業(yè)績(jī)。什么樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的類型、發(fā)展和組織結(jié)構(gòu)的形成具有重要意義。所以企業(yè)家應(yīng)考慮股權(quán)結(jié)構(gòu)各組成部分的變化趨勢(shì)。本文主要寫的為什么要關(guān)注股權(quán)結(jié)構(gòu)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
